特別是對于身處后期融資階段并渴望躋身獨角獸陣營的企業(yè)，估值趨于理性將會使這些公司在上市時遭遇極大的沖擊，而對于已經(jīng)是十億估值的獨角獸同時有大量現(xiàn)金企業(yè)，情況則相對樂觀。

我能干好新東方，因為我?guī)в腥烁裆系?ldquo;屈服性”，我愿意被人折騰，被人罵了以后自己生悶氣，對別人還能不露出怒色。關(guān)鍵時刻必須要有這樣的擔當才能把CEO當好。

比如新東方現(xiàn)在面臨的就是這兩個問題，我這位董事長考慮最多的是這兩條。劉邦的任何事情都是讓團隊參與的。如果遇到任何事情都是消極的，你任何事情都做不成。

比如說去募資，泰哥被人拒絕一百次，他還會去。今天在座的都是CEO，不管你的公司是大是小，都經(jīng)歷了公司從0到1，從1到無窮，也有可能是什么都沒了的過程。

第二，自己拍腦袋，不讓團隊參與。

最新出版的《騰訊傳》透露，馬化騰無數(shù)次想把騰訊賣掉。2013年，中央“八項規(guī)定”出臺，作為豪華餐飲的代表，俏江南首當其沖，經(jīng)營非常困難，上市更是遙遙無期了。

10年前俏江南還能以筆筒沙拉、江石滾肥牛等菜式吸引顧客，但10年后還是只有這些菜式，而且質(zhì)量也直線下降，價格又貴，怎么留得住客戶?在知乎上，“俏江南是如何衰落”共有134個回答，每一個回答都直指俏江南的菜式并不可口、服務(wù)不夠周到。但更多還是要歸因于張?zhí)m個人在經(jīng)營和管理上的失誤，引進資本，只是讓這些錯誤更早浮現(xiàn)。

“張總、李總都來了，都是給面子，敬酒就都得敬到，這屋敬完了敬那屋。沒過多久廚師又跑回家過年了，她倆就自己下廚炒菜。